Reclutamiento y Selección
Enfoque en talentos adecuados.
Evaluaciones y diagnósticos de ambiente laboral.
Desarrollo de planes de acción
Estructura Organizacional
Armado y diseño a medida
Creación de descripciones claras
y efectivas.
Planes de Capacitación
Identificación de necesidades de capacitación.
Estructura Salarial
Evaluación de la competitividad
salarial y ajustes necesarios
Retroalimentación en el desarrollo del personal.
Clientes
